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Chaussures Fillion

Gérant(e) de magasin

200, avenue Rouleau, Rimouski,QC
  • 25.00 à 28.00 $ par heure selon l'expérience

  • 32.00 à 40.0 h - Temps plein

  • Emploi Permanent

  • Jour ,Soir ,Fin de semaine

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Avantages

Gérant(e)

Temps plein (jour, soir et fin de semaine)

Conditions de travail

  • Temps plein (entre 32 et 40 heures par semaine)
  • Horaire variable (jours/soirs/fins de semaine)
  • Salaire entre 25$ et 28$ de l’heure avec commissions
  • Assurances collectives
  • REER collectif avec participation de l’employeur.
  • Rabais sur les produits

VOS RESPONSABILITÉS

  • Travailler en étroite collaboration avec la gérante entraîneur et le superviseur des boutiques
  • Veiller au bien-être des employés
  • Travailler à l’atteinte des objectifs mensuels des ventes
  • Connaître et mettre en place les consignes et directives auprès des employés
  • Accueillir les clients, les conseiller et les assister durant le processus d’achat
  • Connaître notre gamme de produits afin de proposer aux clients les produits adaptés à leurs besoins
  • Exercer une écoute active afin de bien évaluer les besoins des clients
  • Réceptionner la marchandise et la disposer en entrepôt ou en magasin
  • Faire la mise en marché des produits en magasin
  • Maintenir le magasin propre et accueillant
  • Faire les ouvertures et les fermetures du magasin
  • Toutes autres tâches jugées pertinentes

Environnement de travail

Environnement de travailChaussures Fillion0
Environnement de travailChaussures Fillion1
Environnement de travailChaussures Fillion2

Compétences recherchées

Compétences recherchées

  • Sens du leadership
  • Intérêt pour la gestion
  • Dynamisme
  • Attitude positive
  • Débrouillardise
  • Intérêt marqué pour la vente
  • Expérience dans la vente ou dans le service à la clientèle, un atout
  • Bonne connaissance du français parlé et écrit
  • Capacité à travailler en équipe

Commissions

Commissions sur les ventes personnelles et sur les ventes du magasin.

Équité en emploi

Cet employeur souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées

Exigences

Niveau d'études

Secondaire

Diplôme

DES

Terminé

Années d'expérience

3-5 années

Langues écrites

Fr : Intermédiaire

Langues parlées

Fr : Intermédiaire

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